
เกี่ยวกับคอร์สนี้ |
---|
เนื้อหาคอร์สทั้งหมด 32 นาที |
8 วิดีโอ |
เรียนได้ไม่จำกัด |
เกี่ยวกับผู้สอน

Course Square Selection
Self managed Team พัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพ
Self Managed Teams คือ…ทีมที่ไร้หัวหน้า มีอำนาจปกครองตนเองสูง ซึ่งสมาชิกทีมร่วมรับผิดชอบ และร่วมนำทีมสู่ความสำเร็จ
โดย อ.พุทธ วิชญกาญจน์กุล
อยากเปลี่ยนระบบการทำงาน แต่รู้สึกเป็นไปไม่ได้องค์กรของคุณเคยประสบปัญหาเหล่านี้หรือไม่?
- เด็กรุ่นใหม่สอนงานไม่ทันไร ก็ย้ายออก
- พนักงานเบื่อหน่าย ขี้เกียจ หมดไฟในการทำงาน
- ทีมงานย่ำอยู่กับที่ ไม่ก้าวไปข้างหน้า
(Yang, & Guy, 2011;2010)
- Self-Managed Teams จะเพิ่มประสิทธิภาพของงาน มากกว่าทีมปกติสูงสุดถึง 100% (Howell, 2001)
- ความยืดหยุ่นในการทำงาน – ทีมงานดูแลงาน ตกลงงานเอง ไม่มีหัวหน้ามาจู้จี้
- การทำงานเป็นทีม – พนักงานทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด
- ความคิดสร้างสรรค์ - พนักงานมีโอกาสเสนอความคิดใหม่ๆมากขึ้น
คอร์สนี้เหมาะกับ
- HR
- หัวหน้างาน
- สมาชิกทีม
สิ่งที่ได้รับจากคอร์สเรียนออนไลน์นี้
- ระดมความคิด
- ร่วมกันแก้ปัญหา
- งานเสร็จเร็ว
- มีสัมพันธ์ที่ดี
- มีความมั่นคงในงาน
- มีอำนาจต่อรอง
- ปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดกาาร ม.ราชภัฎพระนคร
- ปริญญาโท การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ คณะพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
- หลักสูตร เทคนิคการสอนงานได้ทั้งงานได้ทั้งใจ
- กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
- ประสบการณ์การทำงาน
- บริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากร
- ให้กับองค์กรเป็นระยะเวลา 10 ปี
บทเรียนแต่ละหัวข้อ |
เวลา(นาที) |
|
---|---|---|
แนะนำคอร์ส FREE | 0:46 | |
ภาพรวม,ข้อดี-ข้อเสีย,จุดควรระวังของ Self Managed Teams FREE | 4:55 | |
กุญแจสู่ความสำเร็จด้วย Self Managed Teams 3 ปัจจัย | 5:26 | |
การสร้าง Self Managed Teams มี 2 ปัจจัย | 3:29 | |
บทบาทของหัวหน้างานและสมาชิกในระบบ Self Managed Teams | 6:31 | |
เทคนิคการงานรว่มกับผู้อื่นและแนวทางการติดตามงานให้มีความสุขในระบบ Self Managed Teams | 6:44 | |
ตัวอย่างกรณีศึกษาสำหรับองค์กรที่นำระบบ Self Managed Teams | 4:03 | |
สรุปโดยรวมของระบบ Self Managed Teams | 1:05 |
self-managed teams mind map.pdf |
รีวิวคอร์สจากผู้เรียน
ยังไม่มีรีวิวค่ะ